Chef de Service Prévention Proximité H/F

La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute  

pour la Direction de la Solidarité de la Direction Générale Adjointe Vie Citoyenne et Développement Urbain 

1 CHEF DE SERVICE PREVENTION PROXIMITE H/F 

Catégorie B 

Catégorie B 

Vos missions : 

Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) : 

• Préparer et animer les réunions plénières et restreintes du CLSPD en lien avec le directeur de la solidarité 

• Encadrer les agents de médiation 

Chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale de proximité (GUSP) 

• Concevoir et piloter la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité 

• Mettre en place les démarches de participations et de concertation des habitants 

Vos activités :  

Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) 

• Participation et contribution à la stratégie locale de prévention de la délinquance 

• Animation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance notamment de la cellule de veille et représentation de la ville aux GPO (groupes de partenariats opérationnels) mis en place par la police nationale 

• Pilotage des actions de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance en lien avec les partenaires institutionnels (Elus, Police, Justice, Bailleurs sociaux, Associations, services municipaux) 

• Animation et pilotage du dispositif “Médiation Sociale Ville Bailleurs” 

• Suivi technique et financier des actions engagées avec les partenaires dans le cadre de la programmation du Contrat de Ville du volet Prévention 

• Soutien à la participation et à l’implication des acteurs locaux 

• Encadrement des agents de médiation 

Chargé de mission gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) 

• Conception et pilotage de la gouvernance de la GUSP par la création d’instances en QPV et hors QPV : COTECH, COPIL, veilles de quartier, diagnostics en marchant, instances de coordination, groupes de travail etc. 

• Représentation de la Collectivité dans les réseaux professionnels d’acteurs GUSP 

• Assistance aux projets de rénovation urbaine et suivi des dispositifs 

• Animation du partenariat avec les bailleurs sociaux 

• Suivi du dispositif d’abattement TFPB dans le cadre du contrat de ville 

• Communication et implication des habitants 

Connaissances et compétences requises : 

• Statut de la Fonction Publique Territoriale ; organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité 

• Connaissances du terrain, des quartiers et des réseaux d’acteurs de proximité 

• Connaissance des dispositifs de contractualisation type CDV, exonération de la TFPB ou Cité Educative… 

• Techniques et outils d’animation de groupes et de réseaux : réunions plénières et restreintes du CLSPD, territoire 

• Démarche de participation et de concertation 

• Enjeux liés à la propreté et la gestion des déchets 

• Techniques d’organisation et de gestion de projets 

• Techniques de management, animation d’équipe 

• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, logiciels… 

• Techniques et outils de communication orale et écrite 

• Techniques d’écoute active 

• Techniques rédactionnelles 

• Sens du travail en équipe, esprit d’équipe, transversalité  

• Qualités relationnelles 

• Polyvalence 

• Sens des priorités, réactivité 

• Rigueur  

• Autonomie, initiative, prise de décisions 

• Diplomatie, Discrétion 

• Disponibilité 

• Sens du service public 

Conditions d’exercice : 

• Lieu de travail : Bâtiment Le Romarin – Quartier des Pins 

• Temps et horaires de travail : Selon le cycle – horaires qui peuvent être variables en fonction des pics d’activité liés aux exigences du service.  

Le poste est surtout un poste qui réclame de la disponibilité “terrain”. Il comporte des aspects très opérationnels comme la remontée d’informations sensibles ou la gestion de crise mais il participe aussi à la définition des orientations stratégiques et à l’évaluation des résultats des politiques produites. Il est enfin essentiel dans la proposition d’outils et de dispositifs d’aide à la décision des élus. 

SYSTÈME RELATIONNEL : 

• Interne et Externe : Services municipaux concernés par le CLSPD et la GUSP (logement, PM, services techniques, sport, culture…), population, bailleurs, acteurs locaux, associations et institutions. 

Candidatures :  

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :  

Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse [email protected] , avant le 13/10/2025.