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Date d'impression: 08.02.2012 (23:17)
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Rendez-vous de l'emploi : réussite pour la 2nde édition
16.02.2007
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La première édition «Hôtellerie et Restauration» organisée en novembre 2006 a séduit 62 visiteurs. Forts de ce succès, les différents partenaires (Ville de Vitrolles par le biais de la Maison de l'emploi, ANPE, Mission locale est-étang de Berre, INSER PACA, Vitropole) ont décidé de pérenniser cette initiative.
Plus de 100 Vitrollais se sont rendus Jeudi 8 février à l'Espace Nelson Mandela pour participer à la seconde édition consacrée au secteur du commerce et de la grande distribution. Cette filière en tension propose des emplois en grand nombre dans toutes les zones commerciales de notre bassin telles que, par exemple, le Centre Commercial Grand Vitrolles (1300 personnes). Mais seuls un tiers de ces emplois sont occupés par des vitrollais. Ces derniers pourront rencontrer des professionnels de trois grandes enseignes (IKEA, GADEC et le Centre Commercial Grand Vitrolles). Objectif : réduire le déficit et augmenter le nombre de vitrollais employés dans ce secteur d’activité.
Mme Boudillon pour IKEA, M. Raut pour GADEC et M. Bryja pour le Centre Commercial Grand Vitrolles ont pu répondre aux questions du public et apporter des informations concrètes. Consacré à la filière du BTP, le prochain rendez-vous aura lieu le 5 avril. Renseignements : Maison de l’Emploi - 04 42 77 41 00
Pourquoi les Rendez-vous de l'emploi ?
Les chiffres en attestent, il existe un vivier d’emplois à pourvoir dans certains secteurs d’activité car ces derniers n’ayant pas toujours une bonne image (horaires difficiles, salaires bas, travail pénible), les chercheurs d’emploi hésitent à s’y engager. Partant de ce constat, la Municipalité a souhaité favoriser la rencontre et la communication entre les entreprises et les demandeurs d’emploi, dans ces filières qui recrutent. En lien étroit avec différents partenaires (ANPE, Mission locale est-étang de Berre, INSER PACA, Vitropole), la Maison de l’emploi a ainsi créé “Les Rendez-vous de l’emploi”.
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